分拣员加班“缺席”,经理一气之下说要“辞退”,引来数十名员工不满。昨日,本报报道了福建中通快递福州分部中心发生的员工“翘班”事件。昨日16时许,记者再次来到该公司回访,据了解,双方已照约定协商解决问题,47名员工全部离职并如期拿到补贴,10万滞留快件也已正常派送。

昨日16时许,记者来到位于金林路的福建中通快递福州分部中心。在中心的仓库里,记者看到2辆从杭州来的货车正在卸货,数十名操作员各司其职,有些拿着扫描器确认快件,有些在流水线上熟练地分拣,一切显得秩序井然。

福建中通快递福州分部中心经理潘贤钢告诉记者,2日下午,除了确有请假的几名员工外,47名“翘班”的员工都已离职,并均拿到工资和补贴。“滞留的快件已全部清运并正常派送,公司的运作已回归正轨。”潘经理说。

在流水线上正进行分拣作业的小陶告诉记者,在3月22日,他随着潘经理一起从厦门来到福州分部中心,“现在我们的工作一切正常,部分员工离职的事情也已经解决了”。小陶告诉记者,他们会继续留在福州工作。

“1日上午,我们约好了那天下午在家休息,都不来加班。”多名离职的操作员坦言,他们之所以故意“翘班”,主要原因是对刚上任十几天的潘贤钢经理感到不满。

刚离职的操作员年先生告诉记者,潘经理原在福建中通厦门分部工作,3月22日才调到福州,许多管理方法让员工觉得难以接受,他对员工的关心也很少。

“每天11时之后,我们常常要加班几个小时,快件多的时候要到18时。原本在加班期间,公司都会安排点心,而潘经理来了之后就取消了。”年先生说,此外,潘经理来福州时,带来了10多名原本在厦门的员工,许多在福州的员工都觉得潘经理更偏向自己带来的人。

除了对潘经理的不满,工作环境差、劳动强度大也是离职的重要原因。“我们工作的仓库很乱,伙食也很不好,我们都是自己从家里带饭,心里一直都很憋屈。”在公司工作已2年的陈大姐说,在艰苦的条件下,他们又承受着比较重的工作量,平均来算,每个操作员每天分拣的快件有3000多件,“觉得很累”。

昨日下午,福建中通快递福州分部中心经理潘贤钢介绍,除去目前确已辞职的人,“现在60多人的规模可以满足平时的工作需要”。

据悉,在中通公司,一线小时工作制的基本工资为2450元,扫描、作价等较复杂工作的基本工资为2650元,工龄满一年后,自第二年开始还有工龄工资,每年加100元,500元封顶,加上每小时10元的加班费,在潘经理看来,月平均工资4000多元的待遇已经“很好了”。

潘经理也坦言,目前分部中心的生产生活环境确实不尽如人意,各项设施比较陈旧。“为了让员工有更好的环境进行工作生活,我们已在义序那边新选了一处工作场地,员工宿舍环境也有很大提升,这个月20号就要搬过去,到时候员工的工作、生活都会有很大的改善。”潘经理说。(记者孙漫)

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